Dit beleid zou het bedrag dat een CEO kan verdienen beperken in vergelijking met het gemiddelde salaris van hun werknemers. Voorstanders stellen dat het de inkomensongelijkheid zou verminderen en eerlijkere beloningspraktijken zou waarborgen. Tegenstanders stellen dat het de autonomie van bedrijven zou ondermijnen en toptalent onder leidinggevenden zou kunnen ontmoedigen.
Trend van steun in de loop van de tijd voor elk antwoord van 12 Belgisch kiezers.
Gegevens laden...
Grafiek laden...
Trend van hoe belangrijk dit onderwerp is voor 12 Belgisch kiezers.
Gegevens laden...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Belgisch kiezers met standpunten die verder gingen dan de geboden opties.
Gebaseerd op12 antwoorden op deze vraag.
Deze resultaten komen vanVOTA Het lopende onderzoek van ’s naar politieke kwesties. We verzamelen meer dan een miljoen reacties per dag, filteren dubbele en meervoudige inzendingen eruit en splitsen de resultaten uit naar politieke partij, ideologie, leeftijd, staat en demografische gegevens uit de volkstelling (inkomen, ras, opleiding, huishouden).
VOTA Wij zijn onpartijdig — we steunen geen enkele partij, kandidaat of standpunt. We rapporteren wat het publiek ons vertelt.
Schrijf je over dit onderwerp? Gebruik de live data en link terug naar de volledige resultaten.
